浙江恒威301222）7月17日发布投资者关系活动记录表，公司于2023年7月17日接受2家机构调研，机构类型为其他。 投资者关系活动主要内容介绍： 一、公司董事会秘书兼财务总监杨菊女士介绍公司基本情况、技术研发情况、募投项目进展、未来发展规划等。 二、公司董事会秘书兼财务总监杨菊女士就以下问题与投资者进行了交流:

　　答：公司一直在稳步提升产线自动化水平，引入智能智造、打造智慧工厂，公司与国内设备制造商合作，打造国内领先的碱性电池智能化生产车间。目前公司智能化碱性电池生产线具备高密度正极环制造、全自动进料及监测、多段真空吸液及控制、高精度锌膏注入、视觉监测、超灵敏称重、全自动装盘等多项功能，实现了产品参数在线监测、产线工艺状态实时调整，从而实现了产品的高速度、高精度智能化制造；同时，MES、Andon等系统可为生产管理提供实时质量监控、过程控制、成本管理、数据分析等模块，有助于公司实现数字化生产管理。 公司通过智能化生产车间的建设，提升了生产效率与产品质量，目前公司碱性电池生产线最高生产能力可达到每分钟800支，处于国内领先水平。

　　答：公司一向重视研发人才的培养和研发队伍的组建，当前，公司拥有一支长期稳定的高水平技术团队，且核心技术人员拥有丰富的锌锰电池及其生产设备的研发经验。研发团队按照客户与市场的需求制定技术创新规划，进行有目标的技术开发工作，促进了企业技术水平的整体提高，不断加强并巩固公司的核心竞争力。 公司重视技术创新对可持续发展的推动作用，在自主研发的基础上，高度重视产学研合作，先后与浙江工业大学、嘉兴学院等高校建立了产学研合作关系，形成了多项研究成果。公司将继续积极开展多层次、多形式的技术研究开发工作，积极利用内外部资源提升公司整体的技术水平。

　　答：公司高性能环保碱性和碳性电池项目计划通过越南全资孙公司实施投建，以实现构建高性能环保碱性电池和碳性电池的全球化布局产业链的目标，该项目预计2024年开始投产，2026年实现达产。公司扣式锂锰电池新建及工厂智能化改造项目将在公司嘉兴生产基地进行投资扩建，建造完成后，可新增新产品生产车间及包装车间等。当前，上述项目均按计划有序推进中。

　　答：人才是公司稳健发展的重要推动力，公司已实施多层次、多形式的人才激励措施。股权激励、员工持股计划是公司留住核心人才，推动公司发展的重要手段之一。考虑到未来长远发展，公司会结合生产经营情况、盈利情况等因素，积极考虑制定相应人才激励举措。后续如有相关计划，PG PG电子 APP将依法依规进行信息披露。

　　答：公司专业从事高性能环保锌锰电池的研发、生产及销售，主要产品包括LR03、LR6、LR14、LR20、6LR61系列碱性电池及R03、R6、R14、PG PG电子 APPR20、6F22系列碳性电池。公司产品广泛应用于小型家用电器、新型消费类电器、无线安防设备、智能家居用品、户外电子设备、无线通讯设备、医疗电子仪器、电动玩具、数码产品、移动照明等民用、工业领域，市场需求稳健，市场空间广阔，市场前景稳中向好;

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　　已有141家主力机构披露2022-12-31报告期持股数据，持仓量总计35.93万股，占流通A股1.42%

　　近期的平均成本为30.00元。多头行情中，上涨趋势有所减缓，可适量做高抛低吸。该股资金方面受到市场关注，多方势头较强。该公司运营状况尚可，暂时未获得多数机构的显著认同，后续可继续关注。

　　限售解禁：解禁7178万股(预计值)，占总股本比例70.83%，股份类型：首发原股东限售股份。(本次数据根据公告推理而来，实际情况以上市公司公告为准)

　　限售解禁：解禁15万股(预计值)，占总股本比例0.15%，股份类型：首发原股东限售股份。(本次数据根据公告推理而来，实际情况以上市公司公告为准)

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